Отпуск госслужащих за выслугу лет: сколько дней в 2019 году, сколько дней отпуска положено госслужащим

Содержание
  1. Отпуск госслужащих за выслугу лет: сколько дней в 2019 году
  2. Кого относят к данной категории
  3. Законодательный аспект отпуска на госслужбе
  4. Порядок предоставления отпуска госслужащим
  5. Особенности и правила предоставления дополнительных отпусков
  6. Отпуск госслужащего в 2017 году сколько дней
  7. Сколько дней отпуска положено учителям, госслужащим, полиции, медработникам?
  8. Педагогический отпуск
  9. Отпуск государственных служащих
  10. Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска
  11. Факторы, от которых зависит длительность отпуска
  12. Поправки, внесенные в положения об отпуске госслужащих в 2016 году
  13. Продолжительность отпуска
  14. Варианты компенсирования неиспользованного отпуска
  15. Осоенности отпуска госслужащих и муниципальных служащих
  16. Законодательные нормы
  17. Количество положенных дней
  18. Процедура предоставления

Отпуск госслужащих за выслугу лет: сколько дней в 2019 году

Приглашают на работу на госслужбу. Для себя я уже принял решение – приглашение приму, только глупый откажется от такого шанса сделать карьеру. Только вот попытка расспросить будущее начальство о некоторых особенностях будущей работы натыкаются на ответы следующего типа – начнешь работать, узнаешь.

Особенно меня интересует вопрос отпуска и будущей пенсии. Спросите почему не заработка – он и так хороший. А вот с указанными ранее пунктами много неясного в связи с последними дополнениями властей в соответствующие законы.

Кого относят к данной категории

Несмотря на наличие такого понятия, как госслужащий понятие самой госслужбы в законодательстве РФ отсутствует. Под ней просто подразумевается, что лицо, отнесенное к указанной категории, занимается общественно-полезной деятельностью на основании государственных поручений.

2019 год существенно изменил правовое и социальное положение государственной службы, что связано с повышением ее престижности и авторитетности. Но, как уже отмечалось выше, интересует не философско-правовой аспект, а более приземленные моменты работы на государственной службы, в частности, тонкости труда и отдыха.

Спектр профессий и должностей госслужбы остался прежним, а часть реформ направлена на достижение социального уравнения данных специалистов со всеми прочими трудящимися, а также унификации процедур предоставления отпусков по всей стране.

Законодательный аспект отпуска на госслужбе

Ранее таких работников относили к категории привилегированного сословия: зарплаты, чины, звания, должности, а также большие по времени отпуска.

Так, еще год назад работник прокуратуры, например, имел право на 35 дней отдыха против 28 дней стандартного бюджетника. В 2019 году законодатель изменил свое мнение по этому вопросу, сократив время отдыха до 30 суток.

Кроме основного времени для отдыха, закон оставляет право и на дополнительные дни:

  • За выслугу лет;
  • За ненормированный рабочий день;
  • За вредность условий труда;
  • За работу в регионах Крайнего Севера, а также приравненных к нему регионах.

Число дней дополнительных отпусков пересчитывается ежегодно.

Стоит отметить, что изменения по сокращению числа дней отдыха коснутся не всех. Ограничение в 30 дней предусмотрено для служащих со стажем до года, для прочих работников период отпуска гарантирован от 31 до 41 дня.

Порядок предоставления отпуска госслужащим

Порядок предоставления отпуска един. В конце года в каждом ведомстве составляется и утверждается общий график отпусков сотрудников, в соответствии с которым и начинается период отдыха.

  • О приближении времени отдыха сотрудник уведомляется письменно за две недели.
  • Из положенных 30 и более дней работник обязан использовать 28 обязательно, а за оставшееся время получит компенсационные выплаты или взять дополнительно днями.
  • Часто отпуск дается всего на две недели. Такое решение руководство законом не запрещено, а также давно стало негласным правилом и спецификой времен отдыха государственных служащих.

Корректировки графика по желанию сотрудников также допустимы. Так, руководство должно пойти навстречу работнику, если он выказывает желание поучить отпуск в период декрета супруги.

Особенности и правила предоставления дополнительных отпусков

Дополнительный оплачиваемый и не оплачиваемый отпуск – это установленная законом социальная гарантия для государственных служащих, связанная со спецификой их профессиональной деятельности. Условия предоставления сей социальной гарантии также обозначены в законе с указанием уважительных причин, в силу которых допускается его предоставление.

Неоплачиваемый отпуск

Так, неоплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению самого работника с указанием причины его необходимости. При этом к категории существенных относят следующие:

  • Необходимость курортного лечения;
  • Общественные обязанности;
  • Сложившаяся ситуация в семье.

Также, ряд причин прописан в трудовом законодательстве, 2 части 128 статьи.

Оплачиваемый отпуск

На дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск имеют право те работники, которые заняты:

  • На вредных производствах или их работа связана с вредными условиями труда;
  • Их профессиональная деятельность имеет особенный характер;
  • проходят госслужбу в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях.

За выслугу лет

Сотрудники с большим стажем государственной службы в буквальном смысле заработали право на дополнительный отпуск, а справедливости ради и для ровного счета, законодатель ограничил его числом дней за отработанные годы.

Так, законодатель прописывает право получить дополнительные дни отдыха за следующее отработанное время:

  • свыше года, но не более 5 лет – 1 сутки;
  • более 5 и до 10 лет службы – 5 суток;
  • свыше 10 и до 15 лет – 7 суток;
  • более 15 лет – 10 суток.

Именно в силу дополнительных отпусков и складывается общая продолжительность времени отдыха для государственных служащих в 31 и 41 день. 30 основного отпуска + максимум 10 дополнительных за выслугу, вредность и специфику работы +1 день, итого – 41 день максимальный период отдыха.

К этому же периоду могут быть причислены еще 3 суток дополнительно за ненормированное рабочее время.

Завершая тему, стоит отметить, что некоторые из выше перечисленных правил сегодня применяются и в других отраслях профессиональной деятельности, включая коммерческие и частные предприятия, где эти моменты прописываются в трудовом договоре.

Отпуск госслужащего в 2017 году сколько дней

Сколько дней отпуска положено госслужащему в 2017 года. Действительно ли снижены дни отпуска. И что будет с неизрасходованными днями отпуска в 2016, в 2015 годах?

Согласно 3 и 5 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней

Все неиспользованные дни отпуска при увольнении подлежит компенсации.

Сколько дней отпуска положено учителям, госслужащим, полиции, медработникам?

Российское законодательство предусматривает предоставление работающим гражданам право на ежегодные отпуска. Такое право даётся работнику, который находится в трудовых отношениях с предприятием или организацией любой отрасли и формы собственности. Законом определено, сколько дней отпуска положено за год – 28. Также существуют некоторые категории работников, которым предусмотрены отпуска продолжительностью больше, чем 28 дней.

Педагогический отпуск

Педагоги имеют право на основной отпуск сроком 28 дней. Кроме того, законодательством предусмотрено и удлинение основного отпуска для педагогов, руководителей и заместителей образовательных организаций, а также руководителей и заместителей структурных подразделений.

В каких случаях может быть продлён отпуск воспитателя детского сада и учителя в школе, и на сколько дней?

Данная категория работников преимущественно отправляется в отпуска на время каникул учащихся. Удлиняются отпуска педагогическим работникам и воспитателям в связи с большими психическими и эмоциональными нагрузками, которые испытывают работники данной категории в течение года.

В основном такие работники отдыхают 42 или 56 дней.

Отпуск длительностью 56 дней предусмотрен:

  • Для сотрудников работающих в начальном, среднем или высшем учебном заведении.
  • Работникам, которые трудятся в организациях на базе школ и мастерских.
  • Сотрудникам, проходящим курсы повышения квалификации.
  • Преподавателям-психологам.
  • Сотрудникам, работающих в медицинских учреждениях, которые практикуют педагогическую деятельность.

Отпуск длительностью 42 дня предусмотрен:

  • Для сотрудников, работающих в организациях дошкольного и дополнительного образования.
  • Для сотрудников, которые занимаются учебно-методическими работами.
  • Для сотрудников, работающих в иных образовательных структурах.

Условия предоставления отпусков для педагогических работников

  1. Сколько дней отпуска у учителей? Согласно закону учителям, работающим в школах по 36 часов в неделю, должен быть предоставлен отпуск длительностью 56 дней.
  2. Преподавателям вузов, работающим по 150 часов в месяц, предусмотрен отпуск в 56 дней.
  3. Для воспитателей и логопедов, работающих по 20 часов в неделю, предусматривается отпуск длительностью 42 календарных дня.

Отпуск государственных служащих

С 2016 года отпуск госслужащего значительно сократится. Сколько дней будет теперь отдыхать данная категория работников?

С нынешнего года для служащих, занимающих высшие посты, предусмотрен отпуск, срок которого составляет 30 дней, как и для всех остальных государственных служащих.

За каждый год службы служащим будет добавляться по одному дополнительному дню отдыха. При этом законодательством предусмотрено ограничение максимального количества таких дней — не более 10.

Кроме того, служащие, работающие в графике ненормированного рабочего дня, также будут получать дополнительные дни к отпуску, максимальное количество которых не должно превышать 3 дней.

Согласно новому законопроекту, одобренному правительством в 2015 году, будет изменён принцип расчета дополнительных отпусков за стаж службы:

  • Более одного года — 1 день.
  • Более пяти лет — 5 дней.
  • Больше 10 лет — 7 дней.
  • Больше 15 лет — 10 дней.

Так, для государственных служащих общая продолжительность отпусков с будущего года будет составлять 30-43 календарных дня.

Отпуск муниципальных служащих

Ежегодный отпуск муниципальных служащих включает в себя основной и дополнительный отпуска. Основной составляет 28 дней, но некоторые категории работников муниципальных служб имеют более длительные отпуска, составляющие 30 календарных дней. Более длительные отпуска могут быть в тех случаях, если это будет предусмотрено отдельными субъектами. Так, например, муниципальные служащие Новгородской области, которые замещают высшие должности, имеют отпуска продолжительностью 35 дней.

Сколько дней длится дополнительный отпуск муниципальных служащих, и при каких условиях он предоставляется?

  • Дополнительные отпуска полагаются сотрудникам муниципальных служб, работающих в опасных или вредных условиях. Длительность такого отпуска 17 дней.
  • Муниципальные служащие, работающие на Крайнем Севере — 24 дня и в местностях, приравненных к нему — 16 дней.
  • Служащие с ненормированным рабочим днём — не меньше, чем 3 дня.
  • Кроме того, дополнительные дни к отпуску полагаются за выслугу лет — один день отпуска за один год работы в муниципальной службе.

Отпуск работников МВД

Сколько дней длится ежегодный отпуск в полиции? Согласно закону РФ отпуск сотрудников ОВД составляет 30 дней. Кроме того, к основному отпуску могут добавляться дополнительные дни, которые предусматриваются в следующих случаях:

  • Если стаж работы превышает 10-15 лет, к основному отпуску полагается 5 дополнительных дней отдыха.
  • Если стаж составляет 15-20 лет, то добавляется 10 дней.
  • Если срок службы превышает 20 лет, то к основному отпуску сотрудника полиции добавляется 15 дней.

Кроме дополнительного отпуска за стаж службы, предусматриваются и другие пункты, согласно которым предоставляется отпуск работнику МВД. Сколько дней, и при каких обстоятельствах положено данной категории работников?

  • Если сотрудник выполнял работу во вредных условиях — до 10 дней.
  • Если сотрудник выполнял служебные обязанности в особых условиях — до 10 дней.
  • При ненормированном графике работы — от 3 до 10 дней.

Отпуск медицинских работников

Работники медицинских учреждений отдыхают 28 календарных дней. В зависимости от условий работы, им предусмотрены дополнительные отпуска. Сколько дней длится дополнительный отпуск у медработников?

  • Медсёстрам и врачам общей практики полагается дополнительный отпуск — 3 дня.
  • Врачам-стоматологам, а также медперсоналу детских учреждений для детей с наличием различных физических недостатков, и медицинским сотрудникам, работающим в приёмниках-распределителях для несовершеннолетних, полагается дополнительный отпуск в 12 дней.
  • Врачам физиотерапевтических кабинетов, работающих с аппаратами УВЧ, полагается отпуск 18 дней.
  • Врачам и медперсоналу, работающим в школах и дошкольных учреждениях для детей с нарушенным психическим развитием срок дополнительного отпуска составляет 30 дней. Врачам-диетологам, работающим в таких же учреждениях, полагается отпуск в 12 дней.

Учебный отпуск

Работники, совмещающие заочное обучение и работу, вынуждены время от времени оставлять рабочее место для того, чтобы сдать экзамены, посетить учебную сессию или написать дипломную работу. В таких случаях работник должен взять учебный отпуск. Сколько дней оплачивается в год данный вид отпуска?

  • Люди, которые совмещают учебу с работой, могут взять учебный отпуск в том случае, если предприятие или фирма, на которой работает сотрудник — основное место его работы.
  • При работе по совместительству отпуск может быть предоставлен только за свой счет.
  • В случае обучения сотрудника сразу в двух учебных заведениях, учебный отпуск может быть предоставлен только для обучения в одной из них. Какой — работник выбирает самостоятельно.
  • Если сотрудник использовал учебный отпуск, он всё равно в течение 1 года может уходить и в ежегодный отпуск.
  • Счет длительности учебного отпуска осуществляется в календарных днях.

Длительность учебного отпуска

Продолжительность данного отпуска регламентируется действующим законодательством. Работодатель обязуется предоставлять сотрудникам отпуск согласно установленным законом срокам. Сроки могут зависеть от того, для каких целей должен быть предоставлен отпуск и на какой форме обучения состоит сотрудник. К тому же, в зависимости от различных обстоятельств, отпуск на время сессии может быть предоставлен как с сохранением зарплаты, так и без.

Видео об учебном отпуске

Отпуск работников Севера

Помимо того, что людям, живущим на Севере, положены северные надбавки, они еще могут рассчитывать на дополнительные дни отдыха. Сколько дней отпуска положено людям, работающим на севере? Трудовым законодательством установлена продолжительность отпуска для таких людей сроком в 28 дней.

Кроме того, людям, работающим на крайнем севере, предусмотрены дополнительные отпуска длительностью 24 дня, а работникам местностей, приравненных к его регионам — 16 дней.

Остальные районы Севера с установленным районным коэффициентом и процентной надбавкой к зарплате имеют дополнительные отпуска длительностью 8 дней. Дополнительные отпуска для работников могут быть увеличены по инициативе руководства предприятия или организации.

Отпуск для инвалидов 3 группы

Сколько дней отпуска положено инвалиду 3 группы? Инвалиды имеют право на ежегодный отпуск сроком от 30 дней. Кроме того, данная категория работающих граждан имеет возможность уходить в бесплатные отпуска сроком до 60 дней ежегодно.

А Вы считаете дополнительные дни отдыха заслуженными у отдельных категорий граждан? Поделитесь своим мнением в комментариях.

Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска

Трудовая деятельность на государственной службе не только подчиняется положениям Трудового Кодекса (ТК) РФ, но и имеет ряд особенностей. Продолжительность отпуска у госслужащих – одна из таких специфичных черт. Рассмотрим чуть подробней момент, сколько дней отпуск у госслужащих.

Факторы, от которых зависит длительность отпуска

Ежегодный отпуск, предоставляемый гражданам, трудоустроенным на государственной службе, формируется из нескольких составных частей:

Общая длительность отпуска исчисляется путем арифметического суммирования количества дней основного и доп. отпусков (ст. 120 ТК РФ ). Конкретные показатели с учетом корректировок, внесенных в 2016 году, можно посмотреть далее в статье.

Стоит учесть некоторые нюансы в вычислении суммарной продолжительности отпуска на государственной службе. Для наглядности представим расчет в виде простой формулы:
X = (A + B) + C + D + E, где сумма (A + B) не должна превышать 40 дней.
X – общее количество дней ежегодного отпуска,
A – основная базовая часть,
B – доп. отпуск за выслугу лет,
C – доп. отпуск за ненормированность,
D – доп. отпуск за трудовую деятельность в опасных условиях,
E – доп. отпуск за работу в тяжелых климатических условиях.

Поправки, внесенные в положения об отпуске госслужащих в 2016 году

Совершенствование системы госслужбы повлекло за собой изменения и в существующем законодательстве. Поправки в законодательство были внесены 02.08.2016 года. Изменились некоторые моменты регламента госслужбы, в том числе – продолжительность отпуска.

Внесение корректировок в систему расчета ежегодного отпуска предполагает сэкономить бюджетные средства государства и обеспечить равное отношение ко всем уровням иерархии госслужбы.

Продолжительность отпуска

Посмотреть длительность отпуска госслужащих до и после изменений 2016 года можно в следующей таблице:

Длительность основного отпуска (дней) Длительность дополнительного отпуска за выслугу лет (дней) Длительность дополнительного отпуска за ненормированность
до 02.08.2016 после 02.08.2016 до 02.08.2016 после 02.08.2016 до 02.08.2016 после 02.08.2016
35 – у лиц высших должностей 30 дней, независимо от должности 1 день – за 1 год службы 1-5 лет= 1день от 3 дней, исходя из коллективного договора 3 дня
5-10 лет = 5
30 – у всех остальных 10-15 лет = 7
Более 15 = 10

Как видно из рассмотренных показателей, наиболее существенные изменения произошли при расчете длительности отпуска за выслугу лет госслужащим. Так, если ранее служащему, имеющему 10 лет выслуги, полагалось 10 дней доп. отпуска, то теперь лишь 7.

Поправки расчета отпускного периода коснулись и максимально возможной суммарной продолжительности основного и доп. отпуска за выслугу лет. Цифры приведены в таблице:

Категория служащих до 02.08.2016 года после 02.08.2016 года
Для лиц высшего состава 45 дней 40 дней
Для всех остальных 40 дней 40 дней

Стоит отметить, что порядок предоставления отпуска, начисления и выплаты отпускного денежного содержания остался прежним, а именно:

  • выплата отпускных должна совершаться единоразово;
  • выдача средств должна осуществляться не позже 10 дней до начала отпуска;
  • предоставление очередного отпуска должно происходить в соответствии с утвержденным графиком;
  • возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части ;
  • единовременная выплата к отпуску госслужащим:
    1. федерального уровня – в сумме 2 месячных окладов (ст. 46 ФЗ №79-ФЗ ),
    2. в субъектах РФ – в соответствии с утвержденными нормами субъекта РФ (ст.46, ст. 12 ФЗ №79-ФЗ) .

Варианты компенсирования неиспользованного отпуска

Если кто-то из госслужащих не использовал свой отпуск, заработанный до августа 2016 года, то права на него сохраняются, а с указанного срока отпускной период исчисляется с учетом введенных поправок.

Согласно ТК РФ, неиспользованный отпуск или его часть можно отгулять в следующем году или же получить за него денежную компенсацию, написав об этом заявление.

Осоенности отпуска госслужащих и муниципальных служащих

Трудовое законодательство четко определяет, что абсолютно любой сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых. Лишить его этого права работодатель не может, точно как и уменьшить положенное количество дней.

Стандартно количество дней составляет 28, но для некоторых категорий населения может быть предусмотрено предоставление большего количества дней. Чаще всего это предусмотрено для работников северных регионов, трудящихся на опасном и вредном производстве, а также имеющих ненормированный рабочий день.

Для таких категорий отдельными подзаконными актами регулируются положенные льготы. В частности отдых госслужащего также определяется по особому правилу.

Законодательные нормы

Регулирует отпуск госслужащих Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Данный нормативный акт определяет не только предоставление подобного ежегодного отдыха, но также и устанавливает количество положенных дней.

При этом можно выделить основные особенности, которые закреплены в отношении отпуска госслужащим:

  • дополнительные дни входят в основной отпуск и поэтому оцениваются и учитываются точно также как и стандартные отпуска любых других сотрудников;
  • предоставление осуществляется на тех же условиях, работник имеет право разделить положенное время на несколько частей, но при этом одна из них должна быть минимум 14 дней;
  • сколько именно чиновник может отдыхать будет зависеть от дополнительных обстоятельств (в частности, стаж влияет на основной отпуск).

Дополнительное время отдыха таким сотрудникам предоставляется прежде всего за выслугу лет на государственных должностях, а также за ненормированный рабочий день.

Количество положенных дней

Отпуск гражданского служащего состоит из двух частей: основного и дополнительных. Их может быть несколько и все они являются оплачиваемыми. При желании муниципальным служащим может быть выплачена компенсация при увольнении за каждый неиспользованный дополнительный день.

В 2017 году правила несколько изменились и уже с 2018 года отпуск муниципального служащего будет рассчитываться несколько иначе.

С 2017 года предусмотрено новое количество положенных дней. Ранее для руководящего состава предусмотрено 35 календарных дней, а для обычных гражданских служащих – 30. Сейчас же для всех стандартно 30 дн.

Также предусмотрены дополнительные дни по следующему правилу:

  • отпуск за выслугу лет – ранее был по 1 дню за каждый отработанный на госслужбе год, сейчас за стаж до 5 лет – 1дн, 5-10 лет – 5дн, 10-15 лет – 7дн, свыше 15 лет – 10дн;
  • за ненормированную работу – 3 дня в год;
  • за вредную работу (или труд во вредных условиях или местности) – минимум 7дн;
  • за работу на Крайнем Севере – 24дн, а за работу в приравненных к таковым регионах – 16дн.

Из этих составляющих формируется окончательная длительность ежегодного оплачиваемого времени отдыха. То есть, для таких категорий населения даже при работе на одном предприятии для разных служащих длительность отдыха может быть разной.

Поэтому кадровый работник должен быть предельно внимателен, составляя график отпусков – он должен рассчитать для каждого сотрудника положенную ему норму и на основании этого и составлять уже график.

При этом также очень важно учитывать, что пересчет положенного количества дней нужно производить ежегодно, так как положенные дополнительные дни за выслугу лет все время будут изменяться.

Но при этом также есть и важное ограничение! Для государственных работников при суммировании основного отдыха и предоставленного за выслугу лет времени надо учесть, что суммарно количество дней не должно превышать 45. Эта норма осталась от старых правил, но сейчас подобное уже и не возможно было бы. Остальные положенные отпуска (за вредные условия и т.д.) могут прибавляться сверх этого времени.

Процедура предоставления

На данный момент после внесенных изменений процедура предоставления стала стандартной для всех. Если ранее работник мог взять первую часть ежегодного отдыха и мене 14 дней, то сейчас это стало не возможным.

Только при таком условии ему будет предоставлена единовременная выплата к отпуску. Рассчитывается она на основании средней зарплаты за день. Проще говоря, условия стали стандартными как и в отношении других сотрудников, которые работают не на государственной службе.

Интересный нюанс в том, что для таких работников переносить по инициативе работодателя допускается лишь ту часть оплачиваемого отдыха, которая превышает минимальные 28 дней. Перенесенная оставшаяся часть должна быть полностью использована в течении года после этого.

Написать заявление сотрудник должен стандартно за 2 недели до той даты, которая указана в отпускном графике. При этом работодатель и сам должен в письменной форме уведомить об этом сотрудника.

Если ранее сотрудник мог накапливать отпускные дни за несколько лет, то сейчас это не допускается и он должен использовать минимум 28 дней ежегодно.

Итак, подводя итоги, стоит еще раз отметить, что в этом году в законодательство, регулирующее отпускной период для госслужащих было внесено довольно много изменений. Все они должны быть учтены при расчете положенных дней отдыха для работников данной сферы.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит