Больничный после отпуска по уходу за ребенком, больничный после отпуска уходу ребенком

Содержание
  1. Больничный после отпуска по уходу за ребенком
  2. Как сделать расчет больничного после декрета
  3. Получи компенсацию и пособие
  4. Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
  5. Как оплачивается больничный после декретного отпуска
  6. Больничный после отпуска по уходу за ребенком
  7. У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком, а малыш заболел
  8. Оплата больничного листа после декрета в 2019-2019 году
  9. Расчёт больничного после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет
  10. Больничный после отпуска по уходу за ребенком
  11. Больничный лист после декрета
  12. Как рассчитать больничный после декретного отпуска
  13. Как оплачивается больничный во время и после декретного отпуска
  14. Расчет больничного после декрета — оплата больничного после декрета
  15. Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком
  16. Больничный после отпуска по уходу за ребенком
  17. Больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
  18. Больничный после отпуска уходу ребенком
  19. Оплата больничного листа после выхода из отпуска по уходу за ребенком
  20. Тема: Больничный после отпуска по уходу за ребёнком
  21. Больничный после отпуска по уходу за ребёнком

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

Как сделать расчет больничного после декрета

Расчет больничного после декрета в 2019–2019 годах имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 и Минтруда РФ от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.

Получи компенсацию и пособие

  1. Зарплата за последние два года. Если по предыдущему показателю все понятно, то вопрос возникает только по зарплате. Ведь, находясь в декрете почти три года, женщина ее не получала. И соответственно, взносы в фонды за нее не отчислялись. А пособие в расчет больничного принимать нельзя. По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии.
  2. Длительность настоящего больничного. Количество дней больничного определяют путем подсчета всех календарных дней по листу нетрудоспособности, включая и выходные и праздничные дни. Читайте также статью: → «Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2019 году».

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2019 год, что является ее правом.

Как оплачивается больничный после декретного отпуска

ВАЖНО! Если больничный был взят для ухода за заболевшим ребенком, в первые 10 дней при лечении на дому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (далее по тексту — ПВН), рассчитанное по указанной выше формуле с учетом стажа работы. При продолжении же лечения в последующие 10 дней размер ПВН составляет 50% среднего заработка. Если ребенок лечился в условиях стационара, размер ПВН считается на общих основаниях (ч. 3 ст. 7 ФЗ № 255).

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. Для расчета среднего заработка берется период 2 года предшествующих наступлению страховому случаю. В случае если не было заработка за эти 2 года (отпуск по уходу за ребенком), то рассчитать могут по годам, предшествующим отпуску по уходу. Начисление больничного будет производиться с 13 марта. Также вам необходимо предупредить работодателя о том, что вы находитесь на «больничном» или по факсу, или по электронке отправьте копию больничного.

У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком, а малыш заболел

  1. Первые десять дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа работницы.
  2. За последующий период пребывания на больничном, средства перечисляются из бюджета Федерального страхового ресурса, в размере 50% общего заработка.
  3. Начисления производятся за каждый календарный день пребывания на больничном.
  4. При начислении выплат учитывается общий страховой стаж временно нетрудоспособного лица.
  5. При расчёте суммируется совокупный доход, полученный работником за предшествующие два года.

Оплата больничного листа после декрета в 2019-2019 году

Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму. Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой. Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.

Расчёт больничного после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет

на следующий день обратилась я с этим вопросом в Фонд социального страхования и после препираний, мне все же сказали, что действительно можно на основании с п.1 ст. 14 федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ : » Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности . В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами. Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую.

Больничный лист после декрета

Бюллетень оформляется лечащим врачом больного (родителя или самого ребенка, если утрата трудоспособности связана с уходом за ним). «Больничный» после декретного отпуска должен содержать печать медицинского учреждения, которым выдан, а также подпись самого врача. В документе должен быть также чётко и понятно обозначен период нетрудоспособности и диагноз пациента. После получения в больнице документа работник обращается с ним к работодателю.

Как рассчитать больничный после декретного отпуска

1. Средний заработок за 2 последних года. Пусть женщина, у которой заработок за этот период отсутствовал не волнуется. Так как в данной ситуации закон делает исключение и позволяет сотруднице после выхода написать заявление, где самостоятельно указать годы на основании заработка за которые произойдет расчет, оплата больничного после декрета.

Как оплачивается больничный во время и после декретного отпуска

Отпуск по БИР дается по заявлению женщины и листку нетрудоспособности на период 70 дней как до, так и после родов (в ряде случаев предусмотрены удлиненные сроки) с выплатой соответствующего пособия по соцстраху (ст. 255 ТК РФ). Такой отпуск дается женщине полностью.

Расчет больничного после декрета — оплата больничного после декрета

Каждая женщина, которая ведет официальную трудовую деятельность, может выходить в декрет в любом момент. Декретный отпуск подразумевает отсутствие доходов, так как женщина не трудоспособна в данный период. Основной вопрос — как рассчитывается пособие по листу нетрудоспособности?

Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком

В жизни многих женщин все меняется. Большинство молодых мам остаются на прежней работе, но некоторые увольняются и устраиваются в другие организации. Но несмотря на это, всех женщин интересует вопрос о том, можно ли уйти на больничный после отпуска по уходу за ребенком. Будет ли он оплачиваться?

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в по беременности и родам и (или) в по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. после выхода на работу сразу ушла на больничный с ребенком, а потом и сама. Подскажите как мне должны рассчитать оплату за больничный лист.

По средней заработной плате должны произвести расчет

ФЗ 255. Ст. 14 п.1 » Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

Больничный после отпуска уходу ребенком

Главная страница Форум Гарант

  • 2 из 3
  • 2
  • 3
  • >

как выгоднее расчитать больничный, как писать заявление. Я с 2006 по 2010 работа в организации и уволилась, 3 года с апреля2010- май 2013 г. работала в другой организации , 2года из которых с 2011-2013 была в декрете и по уходу за ребенком. с мая 2013 вернулась снова на первую работу сейчас в ноябре 2 недели была на больничном. общий стаж работы с 2000 года. Могу ли я написать заявление чтоб в расчет брали 2 года до дикрета?
можете, если справку 182н принесете с прежней работы, что правда были в декрете, и если замена приведет к увеличению пособия.

Работаю в данной организации с июня 2010, до этого работала в другой.(общий стаж 8 лет). В январе 2009 ушла в декрет, потом соответственно в отпуск по уходу за ребенком, в декабре 2010 родился второй ребенок, соответственно был оформлен второй отпуск по уходу. В декабре 2012 вышла на работу на неполный день, ходила на больничные, в итоге начисляли все по минималке, т.к. за последние два года дохода ноль. Все мои обращения в бухгалтерию не увенчались успехом, ответ был один, что дохода у меня не было.
а почему вы заявления о замене годов не писали?

В июне 2013 снова ушла в отпуск до 3х лет. Выхожу на работу на следующей неделе. Только сейчас я узнаю на форумах о том, что надо было писать заявление на замену. Можно ли в моем случае заменить года, ведь я из одного декрета ушла в другой?
можно.

И еще, те деньги, которые мне не доплатили, их уже не вернуть, правильно?
ага.

Я с сентября 2010г находилась в отпуске по БиР и далее по уходу за ребенком до 3-х лет до ноября 2013 года. Вышла на работу 6 ноября 2013г. С 7 ноября по 6 декабря 2013 года находилась на больничном. К больничному прикрепила заявление с просьбой при расчете больничного брать 2009 и 2010гг.
а зачем 2010, у вас же там четыре месяца «вылетают»? почему не 2008?

До конца 2013 буду продолжать брать больничный лист (т.е. за 2013 год отработано фактически только 1день (четверг)) Вопрос 1: Будет ли сумма,заработанная за 2009 и 2010 годы делиться на 730 фиксировано
ага.

или из нее будут вычитаться дни болезни и отпуска по БиР? (в 2010 год это соответственно с сентября по декабрь включительно).
нет, не будут. «вычитание» предусмотрено только для расчетов пособий по БиР и по уходу.

Вопрос 2: При расчете больничного листа в 2014 году, при условии,что я буду писать заявление с просьбой брать расчетный период 2012-2013гг,
а зачем? этот период для расчета пособий для больничных, начинающихся в 2014 году, будет браться автоматически, без всяких заявлений.

будет ли так же сумма заработка за 2 года делиться на 730
да.

или будут вычитаться дн нетрудоспособности.
то же самое, что и выше. ничего не вычитается.

А в 2014 я не смогу написать заявление о выборе расчетных лет для оплаты больничного (в связи с нахождением в 2010-2013 в отпуске по уходу)?
можете.

С декабря 2011 по май 2013 была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 1 июня 2013 вышла на работу. На предприятии работаю с 1 марта 2006. 29.01.2014 ухожу на больничный с ребенком. Подскажите какие года мне возьмут для расчета больничного.
2012-2013.
по вашему заявлению один или оба года можно заменить на другие предшествующие календарные, если от замены пособие получится больше.

И если 2013, то будет учитываться только зарплата с июня или детские пособия тоже?
никакие пособия в расчет пособий никогда не входят.

Устроилась в организацию будучи беременной,отработала ровно 3 месяца,вышла в декрет 11.12.2013 года,получила декретные по минималке,27 000 т. р, наличными,на руки. Бухгалтер после этого сказала что можно пересчитать декретные если принесу справку 2 НДФЛ
справка НДФЛ для пособий не нужна.

и справку для начисления пособия по БиР с предыдущих мест работы,
это да, можно.

если бы я знала что такое возможно,естественно предоставила бы справку заранее,но так как с этим вопросом столкнулась впервые,и бухгалтер мне про это ничего не говорил,справку пришлось предоставить после получения минимальной суммы декретных. Так вот,до этой организации работала с 13.10.2011 по 10.05.2012 на одном месте работы,и с 11.05.2012 по 10.10.2012 на другом. Везде работала официально,с трудоустройством. Предоставила справки с обоих мест работы,через несколько дней звоню в бухгалтерию что бы узнать что там с моими декретными,в ответ услышала что
«» Пересчитывать мне ничего не будут,потому что общий отработанный стаж не составляет 2 полных отработанных года,и вообще,радуйся что хоть минималку тебе заплатили,всё мне некогда,у меня обед! «» Что мне теперь делать дальше? Имею ли я действительно право на перерасчёт декретных,

имеете.

и если да,то куда мне можно обратится с этим вопросом?
жалобы в ФСС и ГИТ, например. можете сразу с иском о взыскании недоплаченного — в суд.

Сотрудница ушла в декрет сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком по 1,5лет. Первый больничный был с 31.01.12 по 18.06.12 расчетные годы были 2010 и 2011, второй больничный с 02.12.13 по 20.04.13,
20.04.14, все-таки, наверное.

расчетные годы 2011 и 2012, но 2012 отработано всего два месяца, запрлата составила за 2011-60000 и 2012-10000, остальное это больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как рассчитать второй больничный по беременности и родам.
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2013 году — это 2011 и 2012, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу — этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год — 463000 рублей, 2012 — 512000, 2013 — 568000, 2010 и предшествующие — 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (МРОТ на конец 2013 года был 5205 рублей, вне зависимости от региона).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2011 и 2012 года — 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2013 году — это всегда 2011 и 2012 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР — умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу — умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год, берем большее.

в фсс сказали должно получиться 24500, у меня получается 23050руб.
п. 3 алгоритма вы случайно не пропустили?

Здравствуйте! Помогите разобраться: С января 2005 года я работаю в одной организации, с августа 2011 г по настоящее время (февраль 2014) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас собираюсь устраиваться на новое место работы. Подскажите какие именно документы мне надо запросить при увольнении, чтобы в дальнейшем на новом месте работы мне могли нормально рассчитывать больничные (т.е. чтобы в дальнейшем я могла сослаться на эти документы при определении рассчетных лет для начисления больничных ). Справка 2-НДФЛ — за какой период? справка по форме 182н за какой период? Справка 182-н составляется за 2 календарных года, могу ли я запросить справку за период 2009-2014 год? (чтобы в дальнейшем выбрать расчетные годы 2009 и 2010).

С января 2005 года я работаю в одной организации, с августа 2011 г по настоящее время (февраль 2014) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас собираюсь устраиваться на новое место работы. Подскажите какие именно документы мне надо запросить при увольнении, чтобы в дальнейшем на новом месте работы мне могли нормально рассчитывать больничные (т.е. чтобы в дальнейшем я могла сослаться на эти документы при определении рассчетных лет для начисления больничных ).
справка 182н, только просить ее не надо — она автоматически при увольнении должна выдаваться.

Справка 2-НДФЛ — за какой период?
вам виднее. для пособий она не нужна.

справка по форме 182н за какой период?
Справка 182-н составляется за 2 календарных года,

плюс текущий.

могу ли я запросить справку за период 2009-2014 год?
можете, просто их будет несколько.

Оплата больничного листа после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, правильно ли мне рассчитали больничный лист.
Я ушла в декрет в сентябре 2009 года, потом не выходя на работу сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
В ноябре 2012 я вышла на работу, т.к. отпуск закончился. Была на больничном в декабре 2012 года и писала заявление, чтобы больничный посчитали из расчета 2008-2009 года, т.к.заработка с 2010 года по ноябрь 2012 не было. Мне тогда так и рассчитали, в итоге за один день больничного вышло 530руб.
В феврале 2013 года с 4 по 15 болела и была на больничном. Мое заявление не приняли о замене годов для расчета, сказали, что закон изменился и не могу заменить года больше. В итоге мне взяли для расчета 2011-2012 гг., где я отработала 1,5 месяца и оплата за один день составила 102рубля.
На самом деле закон изменился с этого года и при своей болезни или ребенка мне будут платить такой мизер? Я на лекарства больше потратила в разы, чем мне больничный оплатили.

Очень жду ответа! Спасибо!

255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Значит я могу требовать замены годов, принять мое заявление и сделать перерасчет больничного обычного больничного? Работодатель не в праве мне отказать? Как понимаю они по минималке насчитали б/л, стаж меньше 5 лет, работаю с мая 2008 по трудовой?
А если уходить в отпуск по БиР в 2013 году, то права замены годов уже не будет(это отменили)? Т.е.расчитывать больничный по БиР будут строго из 2011-2012 гг.(исключая периоды декрета, отпуска по уходу и больничные)?
Или я не поняла и для расчета б/л по временной нетрудоспособности и по БиР оставили возможность замены годов, при условии, что это приведет к увеличению пособия?

Да, замену периодов Вы можете требовать, и это указано в законе 255-ФЗ, если это приведет к увеличению пособия. И вам бухгалтерия должна будет пересчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Если уходить в отпуск по БиР в 2013 году, право на замену периодов не отменяется.
Т.е. если в одном или двух календарных годах, которые предшествуют уходу в отпуск по беременности, женщина была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, то по ее заявлению этот год или два можно заменить на предшествующие годы (год). Но только если рассчитанное пособие при этом получится больше.
А так пособие по БиР считается за 2 календарных года предшествующих наступлению страхового случая, и делится на число календарных дней в этом периоде за вычетом исключаемых периодов.

255-ФЗ ст. 14.
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Тема: Больничный после отпуска по уходу за ребёнком

Опции темы
Поиск по теме

Больничный после отпуска по уходу за ребёнком

Сегодня вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Перед декретом, в который ушла в начале 2013-го, проработала только несколько месяцев в 2012 и 2013 гг., соответственно и заработала всего 60 000 руб. В 2011 и ранее работала постоянно и доход был примерно по 230 000 руб. в год. В калькуляторе больничных просит ввести доход за 2012 и 2013 гг., а это копейки, рассчитывает минималку. Неужели если я уйду на больничный, то получу минимум по больничному?

Почитала закон, что можно заменить предшествующими годами, т.к. будут брать в расчёт 2012 и 2011. В 2012 была почти весь год безработной, стояла на бирже труда. Нельзя ли заменить 2012 например 2010 годом?

пока прямого запрета нет, но ФСС может такой вариант не принять, придется доказывать в суде

Если в 2012 не была в отпуске по БиР или в отпуске по уходу, то нельзя.

в законе сказано заменять так, чтобы получилось пособие больше, пока ничего не добавили про «непосредственно предшествующие»
Но момент узкий, в законе имеется лазейка и решение зависит от судьи, как это часто у нас бывает.

Там для замены написано «соответствующие». Оба года или один, где есть отпуска. Опасно заменять два года, если отпуска есть только в одном из них. И увеличение пособия — причина возможности замены, а не обязательное условие.

если общий стаж у вас маленький, то да минималка. размер больничных от стажа зависит: менее 5 лет 60%, от 5 до 8 лет 80%, свыше 8 лет 100%

почему минималка . и какая связь со стажем
раз уже декретный закончился, значит стаж более 6 мес, следовательно расчет из реального дохода.
а ограничение снизу распространяется на всех, независимо от стажа
% по стажу — это само собой разумеется

Заменять 2012 год нет оснований. А вот 13-й-можно можно заменить на 11-й-бесспорно, на 10-й и ранее-спорно.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит