Входит служба в армии в трудовой стаж или нет, входит армейская служба трудовой стаж

Содержание
  1. Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?
  2. Трудовой стаж - как набрать
  3. Виды стажа
  4. Страховой стаж и армия
  5. Армия и работа
  6. Посвящение жизни
  7. Педагогический стаж
  8. Нетрудовые периоды
  9. О доказательстве службы
  10. Итоги и заключения
  11. Трудовой стаж и служба в армии: входит ли
  12. Как узнать, входит ли армейская служба в трудовой стаж
  13. Почему важен трудовой стаж
  14. Входит ли в стаж служба по контракту
  15. Служба в армии входит в трудовой стаж
  16. Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?
  17. Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?
  18. Как включают службу в армии в страховой стаж?
  19. Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?
  20. advant24.ru
  21. Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?
  22. Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии
  23. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  24. Служба в армии и стаж: учитывается или нет?
  25. Входит ли служба в армии в трудовой стаж?
  26. Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?
  27. Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж
  28. Входит ли в стаж служба в армии
  29. Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?
  30. Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж
  31. Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде
  32. Страховочный стаж
  33. Льготный стаж
  34. 6 комментария

Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?

Выход на пенсию подразумевает, что перед этим каждый гражданин отработал отведенное время. Для мужчин и женщин на сегодняшний день в России имеются одинаковые ограничения относительно минимума труда. Но женщины выходят на пенсию раньше мужчин. Им необходимо набрать минимальный трудовой стаж (в 2017 году — 7 лет, со временем планируется довести планку до 15) к 55 годам и 60 соответственно. Мужчины нередко интересуются, входит служба в армии в трудовой стаж или нет. И что делать тем, кто решил посвятить свою жизнь Вооруженным Силам РФ? Разобраться в этом вопросе предстоит далее.

Трудовой стаж — как набрать

Трудовым стажем называется то, сколько гражданин официально отработал. В «зачет» обязательно идет работа по трудовому договору, найму или ведение предпринимательской деятельности. Главное, чтобы труд был официальным. Иначе он не зачтется.

Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Разобраться в этом вопросе старается каждый мужчина. У женщин нет воинской обязанности. Поэтому они могут потратить год, пока парень служит, на заработок стажа. А что делать мужчинам?

Виды стажа

Следует обратить внимание, что все граждане РФ имеют несколько видов стажа. Различают страховой и трудовой. О втором уже было сказано. Он набирается за счет официальной работы.

Страховой стаж — это периоды, в которые за человека производились взносы в Пенсионный Фонд РФ. Сюда включаются и трудовые, и нетрудовые времена. Входит ли служба в армии в общий стаж?

Страховой стаж и армия

Разобраться в этом поможет современное Российское законодательство. На самом деле все проще, чем кажется.

Найти ответ на данный вопрос поможет ФЗ №4468-1. В нем указывается, что при расчете пособий по временной нетрудоспособности пребывание в армии учитывается. Речь идет и о контрактной службе, и о срочной.

Отсюда следует, что страховой стаж увеличивается за счет пребывания мужчины в армии. Об этом необходимо помнить. Одновременно с этим гражданину придется доказывать, что в то или иное время он действительно служил. О том, как это сделать, будет рассказано позже.

Армия и работа

Для начала придется разобраться с трудовым стажем. Что о нем можно сказать? Служба в армии и страховой стаж тесно связаны между собой. Но этот вовсе не значит, что служение в Вооруженных Силах оказывает влияние на трудовой. Как обстоят дела на самом деле?

Однозначно ответить не получится. Существует огромное количество особенностей и нюансов, которые придется учитывать. Тем не менее, зачастую граждане могут надеяться на то, что служба в армии зачтется в трудовой стаж. Это возможно тогда, когда гражданин до и после пребывания в Вооруженных Силах производил соответствующие взносы в ПФР.

Посвящение жизни

Некоторые люди решаются на работу в армии. Точнее, в военной сфере. В данном случае входит служба в армии в трудовой стаж? Ответ прост — да. Дело все в том, что при работе по военному контракту можно говорить о том, что гражданин фактически официально трудоустраивается.

Отсюда следует, что служба в армии идет в «зачет» трудового стажа. Преимуществом работы в Вооруженных Силах России является то, что у подобных сотрудников появляется право на досрочный выход на пенсию. Достаточно отслужить определенное количество лет. На сегодняшний день добровольно необходимо отработать 20 лет в военной сфере. После этого гражданин имеет право на досрочную пенсию.

Еще одно преимущество подобной службы — это получение особой поддержки со стороны государства. Военнослужащим полагается повышенная пенсия. Служба в армии входит в трудовой стаж? Да. Более того, она в некоторых случаях позволяет досрочно уйти на заслуженный отдых.

Педагогический стаж

Некоторые граждане интересуются, можно ли за счет службы в армии продлить педагогический стаж. Этот вопрос крайне важен для учителей. Ведь педагоги, как и военные, имеют право на досрочную пенсию.

Служба в Советской Армии входит в трудовой стаж. И в педагогический тоже. Но только при условии, что гражданин до пребывания в армии и после работал в сфере образования. Подобные правила действовали до 1993 года.

На сегодняшний день служба в армии входит в трудовой стаж, страховой и даже педагогический. Она в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии. Об этом уже было неоднократно сказано.

Нетрудовые периоды

Важно принять во внимание еще один интересный момент. Им рекомендуют пользоваться всем современным гражданам. Дело все в том, что на трудовой и страховой стаж оказывают влияние нетрудовые периоды. Они позволяют не работать и приближаться к праву выхода на пенсию.

Сегодня к таким периодам относят:

  • воспитание детей до 1,5 лет;
  • пребывание с супругом, проходящим военную службу, в районах с проблемами трудоустройства;
  • учебу;
  • уход за инвалидами 1 или 2 группы;
  • осуществление присмотра за престарелым гражданином (от 80 лет и старше);
  • прохождение военной или государственной службы;
  • ведение предпринимательской деятельности;
  • участие в политической деятельности.

Идет ли учеба и армия в стаж для выплаты пенсии? Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что ответ положителен. Данные периоды приближают гражданина к праву выхода на заслуженный отдых.

О доказательстве службы

Как было сказано ранее, гражданину придется доказывать конкретный срок пребывания в Вооруженных Силах. Это нормальное явление. Без этого никто не будет засчитывать службу в стаж при назначении пенсии.

В Пенсионный Фонд необходимо принести с собой:

  • военный билет;
  • трудовую книжку;
  • справку, выданную военным комиссариатом;
  • иные документы из военной части, указывающие на службу.

Все бумаги представляются в оригинале. Иначе их могут не рассматривать в ПФР. Для социальных выплат необходимы листки нетрудоспособности. Они тоже включают в себя военную службу. По контракту или срочному призыву — это не так важно. Главное, что данный период не проходит бесследно.

Итоги и заключения

Отныне понятно, входит служба в армии в трудовой стаж или нет. На самом деле все проще, чем кажется. Мужчинам не следует беспокоиться по поводу того, что год пребывания на срочной службе пропадет. Это не так. Его обязательно учтут при расчете пенсии.

Гражданам, посвятившим свою жизнь Вооруженным Силам страны, даются особые возможности. Например, право на досрочную пенсию в повышенных размерах. И это необходимо принять во внимание.

В современной России набрать страховой и трудовой стаж не слишком трудно. Особенно при активном использовании нетрудовых периодов. В них, как уже было подчеркнуто, в обязательном порядке включается срочная и контрактная служба. Доказать пребывание в армии тоже не составит труда, ведь всем отслужившим выдается военный билет. Он необходим не только для назначения пенсии, но и при трудоустройстве. Входит служба в армии в трудовой стаж? Да, это правило закреплено законодательно.

Трудовой стаж и служба в армии: входит ли

Многих мужчин и не только интересует, входит ли служба в армии в трудовой стаж, так как некоторые воспринимают этот период как напрасно прожитый год. Для ответа на данный вопрос важно разграничить период службы по контракту и по призыву. Так, по контракту военный служит добровольно, получает в этот период денежное довольствие, и его гарантированно засчитывают в трудовой стаж. Однако необходимо разобраться, учитывают ли так же продолжительность службы по призыву.

Как узнать, входит ли армейская служба в трудовой стаж

По действующему законодательству служба в армии входит в трудовой стаж. Также её учитывают при расчете страхового стажа. То есть, в том числе за период прохождения службы в Вооруженных силах солдату в дальнейшем будут начислять пенсию. Однако, чтобы это произошло, после демобилизации солдат должен сразу официально трудоустроиться, чтобы работодатель выплачивал за него взносы в Пенсионный фонд. Также необходимо, чтобы до призыва на службу призывник работал официально.

Данное положение подтверждает Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. По нему с 2007 года служба в армии входит в страховой стаж и учитывается при начислении пенсии.

Продолжительность такого стажа составляет один календарный год. В некоторых случаях, например, при трудоустройстве на госслужбу, призывнику один день службы может быть зачтен за 2 дня стажа. То есть, появится возможность быстрее набрать необходимый срок для получения пенсии.

Период прохождения службы в армии подтверждают записи в военном билете, а также архивные документы, которые можно получить в военном комиссариате по месту постановки на воинский учет. Потом эти документы предоставляют в Пенсионный фонд для подсчета общего трудового и страхового стажа гражданина в течение жизни.

Почему важен трудовой стаж

От величины стажа зависит не только начисление военной пенсии, именно поэтому важно не терять ни одного года.

С 2002 года для каждого гражданина важную роль играет страховой стаж. То есть, период, в течение которого за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд. От этого показателя, к примеру, зависит величина пособия по нетрудоспособности (больничного):

  • при стаже продолжительностью менее 5 лет он составит 60% от зарплаты;
  • при продолжительности стажа от 5 до 8 лет – 80% от зарплаты;
  • если же величина стажа составляет более 8 лет, то работнику выплачивают 100% обычной заработной платы.

Также см. «100% больничный: когда оплачивается в полном размере».

Таким образом, служба в армии по призыву для молодых людей и девушек не является потерянным годом. Этот период включают в трудовой стаж, поэтому при возвращении на работу при официальном трудоустройстве за военным сохраняется положенный размер больничного.

Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».

Входит ли в стаж служба по контракту

Если юноша, отслужив срок по призыву, принимает решение остаться на контрактную службу, все последующие годы будут входить в его трудовой и страховой стаж. То есть, впоследствии годы, проведенные на службе, станут основанием для начисления пенсии.

СПРАВКАВоеннослужащим положена пенсия по выслуге лет: получить ее можно после 20 лет службы в Вооруженных силах или после 25 лет стажа, в числе которого будет минимум 12 лет службы в ВС. Выслуга лет также дает право на увеличение денежного довольствия: предоставляют надбавки, установленные регионами.

Поскольку военная служба по контракту входит в страховой стаж, за военнослужащего уплачивают положенные взносы в ПФР. Это дает право на получение предусмотренного государством социального пакета. Ещё для военных предусмотрен целый ряд дополнительных льгот, что делает службу по контракту привлекательным решением при выборе карьеры.

Служба в армии входит в трудовой стаж

Служба в армии – закрепленная в конституции обязанность каждого российского мужчины в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 59 Конституции РФ). Более того, граждане РФ имеют возможность проходить службу в составе Вооруженных сил РФ на контрактной основе.

Как в первом, так и во втором случае у защитников Отечества возникает вполне закономерный вопрос относительно сочетания службы в армии и трудового стажа, поскольку нередко им приходится покидать рабочее место для выполнения своего конституционного обязательства перед государством.

Входят ли армейские годы в трудовой стаж? Безусловно, входят, причем вне зависимости от того, служит гражданин по призыву или по контракту. Более того, службу в армии включают также и в страховой стаж, который играет главную роль в вопросе начисления пенсии с 2002 года.

Существует важное условие учета армейской службы в составе трудового стажа: в период до и после пребывания в армии работник должен работать официально на основании трудового договора, гражданско-правового контракта, патента, регистрационного свидетельства (осуществлял страховые взносы в ПФР).

Важно учесть такие документальные аспекты учета армейской службы работника:

  • После возвращения из армии он обязан представить в отдел кадров предприятия справку от командования части о демобилизации;
  • На основании этого документа в трудовую книжку вносится запись о периоде пребывания сотрудника на военной службе;
  • После этого в трудовой книжке указывают факт возвращения работника к выполнению трудовых обязанностей или его увольнения.

Стоит добавить, что трудовой стаж работника, который отлучался от выполнения трудовых обязанностей на службу в армию, будет считаться непрерывным только в том случае, если он вернется к обычной трудовой деятельности в течение года после демобилизации.

Служба в армии включается в состав основных разновидностей трудового стажа, однако существуют некоторые особенности учета времени службы в трудовом стаже, которые будут подробно рассмотрены в данной статье.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?

Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника.

1. Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС)

ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии.

2. Учет армейской службы в страховом стаже (СС)

Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании. Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается.

3. Льготный стаж и служба в армии (ЛС)

Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию. Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж.

Каким образом подтверждается период пребывания работника на армейской службе? На основании таких документов как военный билет, справка о прохождении военной службы, трудовой книжкой, если в нее внесена соответствующая запись. Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

  1. Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-ФЗ);
  2. Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
  3. Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
  4. Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ0;
  5. Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ);
  6. Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ).

Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.

Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?

  • Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью;
  • Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ);
  • В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ).

Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.

Как включают службу в армии в страховой стаж?

С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:

  • Размер начисляемых сотруднику пенсионных выплат;
  • Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника.

Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

  • расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ);
  • определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ).

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.

Важно подчеркнуть, что в период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?

Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:

  • может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.);
  • обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ).

Армейская служба также может быть сопряжена с тяжелыми условиями – выполнением воинских обязанностей в местах активных боевых действий, высокогорных регионах и районах Крайнего Севера. Это создает условия для включения ее в состав льготного стажа работника.

Таким образом, выполнение воинской обязанности перед Отечеством не предполагает в России прерывания трудового стажа. Служба в армии учитывается в ее календарной продолжительности в составе основных разновидностей трудового стажа. Более того, ее учет при оценке общего трудового и льготного стажа может сформировать условия для досрочного выхода на пенсию.

advant24.ru

Вернувшийся из армии гражданин должен принести в отдел кадров той организации, в которой он работал ранее, справку о демобилизации. На основании этой бумаги в его трудовой книжке делают запись о том, как долго человек пребывал на военной службе. Далее следует запись, указывающая на факт возвращения работника к исполнению своих обязанностей либо свидетельствующая о его увольнении. Если ранее (до армии) мужчина не работал, то он должен устроиться на работу и предъявить новому работодателю чистую трудовую книжку и один из документов, подтверждающих факт несения военной службы. Что еще нужно знать о включении лет службы в армии в стаж? Основные моменты, связанные с начислением трудового стажа военнослужащим:

  • В подавляющем большинстве случаев служебный стаж соотносится с обычным трудовым как один к одному (1 день службы равняется 1 дню стажа).

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии

Нынешних и будущих работников сферы образования интересует, идет ли служба в армии в педагогический стаж. Тут действует то же правило, что при включении периода воинской службы в стаж общий трудовой.

Если гражданин начал карьеру педагога до пребывания в ВС, его педагогический стаж не прерывается. Если нет – армейская служба в стаж не идет. В видео специалист рассказывает про трудовой стаж и какие периоды в него засчитываются Как подтвердить пребывание в армии Дополнительная информация Непрерывный трудовой стаж на данный момент утратил свою значимость, однако он все еще влияет на размер пенсии.
Про непрерывный трудовой стаж читайте здесь. Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил. Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Это уже не говоря про время работы на должностях, которые связаны с повышенной опасностью для жизни и здоровья — это время засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право выйти на пенсию досрочно (подводники, парашютисты-ВДВшники и т.д.) Входит ли армия в общий трудовой стаж Учитывается, и включается в страховой, указание на это имеется в части 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в пункте 2.1 Правил…, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91. Служба в армии входит в трудовой стаж при условии, что гражданин может подтвердить это документально, в соответствии с перечисленным выше перечнем документов.

Служба в армии и стаж: учитывается или нет?

  • Чтобы трудовой стаж до и после службы рассматривался как непрерывный, гражданин должен вернуться на работу в течение года с момента демобилизации.
  • Под военной службой при расчёте стажа понимается как призывная, так и контрактная (статья 2 Закона № 53-ФЗ).

Сохранение стажа идёт даже в том случае, если служба несколько раз прерывалась, а это важно, поскольку позволяет получить максимум предоставляемых государством компенсаций. Служба в армии не становится причиной прерывания трудового стажа.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

Страхового Имеет решающее значение для определения возможности начисления пенсии, а также регулирует процент к начисляемым по болезни пособиям. В стаж данной категории армейская служба принимается в качестве нестрахового периода и имеет значение при начислении:

  • пенсии (при условии, что начало и окончание военной деятельности непосредственно примыкает к трудовым периодам);
  • больничного.

Льготного Предоставляет возможность досрочного выхода на пенсию. Получение льготного стажа для военнослужащего возможно только в случае, если его должность приведена в законе №76-ФЗ (пункт 3-й), содержащем утверждённый Правительством Российской Федерации список. Как длительность армейской службы влияет на стаж? В общем случае служба в армии вносится в трудовой стаж в соотношении 1:1 (год службы даёт год стажа).

Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?

Дополнительная информация Расчет основных видов стажа происходит с учетом армейской службы: 1 ) общий трудовой — с 2002 года утратил значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжает использоваться в ряде расчетов, связанных с ней; 2) страховой — с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни; 3) льготный — дает возможность выйти на пенсию досрочно.

  • влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
  • определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
  • является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж.
Им рекомендуют пользоваться всем современным гражданам. Дело все в том, что на трудовой и страховой стаж оказывают влияние нетрудовые периоды.

  • воспитание детей до 1,5 лет;
  • пребывание с супругом, проходящим военную службу, в районах с проблемами трудоустройства;
  • учебу;
  • уход за инвалидами 1 или 2 группы;
  • осуществление присмотра за престарелым гражданином (от 80 лет и старше);
  • прохождение военной или государственной службы;
  • ведение предпринимательской деятельности;
  • участие в политической деятельности.

Идет ли учеба и армия в стаж для выплаты пенсии? Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что ответ положителен.

Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж

Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается – с 6 в 2015 году до 15 к 2024 году. При назначении пенсии следует руководствоваться Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Прежний закон, регулировавший назначение трудовых пенсий (от 17.12.2001 N 173-ФЗ), применяется лишь в той части, которая не противоречит новому законодательству. Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в ст.


12 Закона. Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек занимался именно трудовой деятельностью.

Входит ли в стаж служба в армии

Виды стажа и принципы включения службы в армии в каждый из них Учёт службы в армии производится при вычислении суммарного размера большинства видов стажа: Трудового/общего Используется при проведении расчётов, связанных с определением размера пенсии. Раньше (до 1993 года) трудовой стаж имел решающее значение при определении размера пенсии. Включение в этот показатель военной службы происходит с опорой на её фактическую продолжительность. Для некоторых групп граждан календарный стаж может быть увеличен:

  • вдвое для призывников (заносится в стаж госслужбы и трудовой, а также учитывается при оценке права на пенсию);
  • втрое для тех, кто принимал участие в боевых действиях (учитывается при оценке права на пенсию).

Также этот вид стажа используется для определения права на пенсию, которая была заработана до 2002 года и досрочное установление пенсии.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?

Если гражданин действительно нес службу в армии, то вопрос прояснится, поскольку найдутся документальные свидетельства.

  • Общее количество прослуженных лет учитывается при начислении пенсии. Сотрудниками ПФ РФ просчитываются все допустимые надбавки к пенсии, в соответствии с представленными справками.
  • Преимущества военного стажа При начислении пенсии большое значение оказывает время службы в армии. Всем известно, что размер пенсионного обеспечения зависит от трудового стажа и получаемого официального дохода. Военные годы службы значительно повышают пенсию, размер пособия намного превосходит средний размер государственного пособия по стране. Количество различных льгот, компенсаций и субсидий, предоставляемых военнослужащим, выходящим на пенсию по выслуге лет или возрасту, ежегодно увеличивается. При этом льготы предоставляются федеральным и местным правительством.

Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж

Всегда бесплатная юридическая помощь:

Входит ли служба в армии в трудовой стаж? Данный вопрос сегодня очень актуален среди молодых людей. Трудовой стаж — важный фактор, который является ключевым при расчете уровня пенсии. Поэтому лицам призывного возраста не хочется терять лишний год. К тому же с открытым трудовым стажем будет гораздо проще устроиться на работу.

Ответить на данный вопрос можно однозначно: служба в армии входит в трудовой стаж, это прописано в действующих законодательных актах.

Как следствие, срок армейской службы, включая курс молодого бойца, будут засчитаны при выходе на пенсию. Однако при этом могут возникнуть некоторые разногласия с представителями пенсионного фонда. Возможно потребуется доказать срок службы в армии. Для этого будет достаточно предъявить следующие документы:

  • военный билет, в котором должны быть указаны даты поступления на воинскую службу и демобилизации;
  • справки из военного медицинского учреждения (в случае отсутствия военника, эти справки также принимаются сотрудниками ПФ РФ).

Имея на руках данные документы удастся приплюсовать к будущей пенсии как минимум 1 год полноценного трудового стажа.

Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде

В трудовой стаж засчитывается не только контрактная форма прохождения воинской обязанности, но и срочная. Помимо этого, претендовать на повышение пенсии могут бывшие выпускники военных ВУЗов. Для этого потребуется предоставить в ПФ РФ диплом об образовании. В данном случае все годы обучения также будут засчитаны при расчете будущей пенсии.

Ключевые особенности начисления трудового стажа

Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности:

  1. Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами — по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был комиссован на гражданку досрочно.
  2. Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу.

Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке. Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом.

Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.

Особые преимущества

Служба в армии входит в трудовой стаж, но многие задаются вопросом для чего это вообще нужно. При наступлении недееспособного возраста человек выходит на пенсию и получает соответствующие выплаты от государства. При начислении пенсии за период армейской службы, действующими законодательными нормами предусмотрен ряд компенсаций, которые будут выплачиваться вместе с пенсией. Чем больше времени молодой человек проведет в вооруженных силах, тем лучше это отразится на его будущей пенсии. Поэтому можно не переживать о том, что проведенные в армии годы пройдут бесследно и не оставят ничего кроме воспоминаний.

Страховочный стаж

Входит ли служба в армии в страховочный стаж? С 2002 года в российское законодательство был внесен ряд поправок, согласно которым именно страховочный стаж играет ключевую роль при начислении пенсии. Фактическая продолжительность страховочного стажа непосредственно оказывает важное влияние на следующие моменты:

  • уровень пенсионных ежемесячных отчислений;
  • фактический размер пособия, который ранее выплачивался человеку в период временной нетрудоспособности.

Засчитывается ли армейская служба? Воинская обязанность не является страховым случаем (за время пребывания молодого человека в армии, в пенсионный фонд со стороны государства и министерства обороны не производится никаких отчислений в силу того, что у солдата срочника отсутствует денежное довольствие), однако несмотря на это в страховой стаж она все таки засчитывается на ровне со стандартным трудоустройством.

В общем пенсионном стаже учитывается период воинской обязанности в двукратном (а в некоторых случаях и в трехкратном размере), чего нельзя сказать о страховом. Для данного аспекта важен срок фактического пребывания молодого человека в рядах вооруженных сил. Эти показатели учитываются при конечном расчете пенсии, а также при выплате предусмотренных законодательством пособий.

Важно обратить внимание на следующие ключевые особенности:

  • если призывник имеет официальную должность в государственном учреждении, то на период прохождения армейской службы за ним обязательно должно сохраниться рабочее место и прежний оклад;
  • период воинской обязанности будет зачислен в общий стаж лишь при условии, что в течение нескольких месяцев после демобилизации человек устроится на официальную работу.

Льготный стаж

Входит ли служба в армии в льготный стаж? Это не исключено и зависит от рода войск и географического положения воинской части, в которой проходил службу человек. Служба в рядах советской армии входит в льготный стаж. Данная привилегия в некоторых жизненных ситуациях очень важна, поскольку:

  • обеспечивает досрочный выход на пенсию, если официальная трудовая деятельность человека была связана с тяжелым физическим трудом или критическими условиям работы (дальний север, шахты и прочие);
  • право на льготный период также может быть предоставлено гражданам, которые соответствуют критериям, указанным в 3 статье ФЗ под номером 76.

Досрочный выход на пенсию может обеспечить также армейская служба тогда, когда военнослужащий выполнял свои гражданские обязательства в условиях севера, в местах боев действий, а также в высокогорных регионах. Служба в армии входит в льготный трудовой стаж лишь при этих условиях, поскольку именно они являются физически трудными и менее благоприятными.

Входит ли в стаж служба в армии? Подобный род деятельности засчитывается пенсионным фондом при начислении пенсионных выплат в двух или трехкратном размере (в зависимости от региона службы и рода войск). Кроме этого, страховочный стаж может обеспечить дополнительные компенсации при достижении гражданином нетрудоспособного возраста. Льготный стаж будет засчитан только при условии прохождения воинской службы в тяжелых климатических условиях или в местах активных боевых действий.

Советуем прочитать:

6 комментария

2 ноября 2016 г. в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости я обратился в УПФР в г. Южноуральска Челябинской обл.. Основанием подачи такого заявления стал п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» (работа в РКС). Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно мною представлены:
копия трудовой книжки,
справка из военкомата о сроках прохождении воинской службы в ВС СССР, в том числе и в РКС, в период 17 августа 1982 года по 10 июня 1992 года (9 лет 9 месяцев 24 дня)
справки о работе в РКС (5 лет 4 месяца 14 дней) (по запросу УПФР).
Итого в совокупности непрерывный северный стаж составляет 15 лет 2 месяца 7 дней.
Решением УПФР № 989396/16 от 01.12.2016 г. период воинской службы в ВС СССР в РКС с 17 августа 1982 года по 10 июня 1992 года (9 лет 9 месяцев 24 дня) не включен в льготный северный стаж, и в назначении досрочной страховой пенсии по старости мне отказано по причине ссылки на:

Постановление Совета Министров СССР от 25.03.1968 года №181.

«О ЗАЧЕТЕ СОЛДАТАМ, МАТРОСАМ, СЕРЖАНТАМ,СТАРШИНАМ И ВОЕННЫМ СТРОИТЕЛЯМ, УВОЛЕННЫМ В ЗАПАС,ВРЕМЕНИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ СРОЧНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НАПОЛУЧЕНИЕ ЛЬГОТ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗА РАБОТУ В ЭТИХ РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ»

установить, что солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г., если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Все попытки доказать работникам ПФР по городу Южноуральску, что данное постановление касается солдат срочной службы и ко мне отношения не имеет и ни к чему не привели. Данный документ мои права не оговаривает.
С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям. Документ имеющий отношение к офицерам запаса, то есть ко мне, работники ПФР по городу Южноуральску рассматривать не стали.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР
«ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2»
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77) (с изм., внесенными решением Верховного Суда РФот 05.11.1999 N ГКПИ 99-832, определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596)

3. Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров (в том числе договоров организованного набора и общественного призыва) о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана — два года.

30. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается:
в) непрерывная служба в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах и местностях.
При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы

Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г.

ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
УКАЗ от 10 февраля 1960 года
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ЛЬГОТ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

В целях упорядочения льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и распространения этих льгот на всех рабочих и служащих указанных районов Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
5. Работникам, переводимым, направляемым или приглашаемым на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана — два года, предоставлять дополнительно следующие льготы:
д) засчитывать один год работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за один год и шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по старости и по инвалидности

Последний действующий закон гласит.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 29.12.2015)
«О страховых пенсиях»

Глава 6. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО СТАРОСТИ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

На период сроков моей службы действовали:
Закон СССР от 14.07.1956
О государственных пенсиях

Статья 52. Пенсионное обеспечение генералов, адмиралов, офицеров, военнослужащих рядового, сержантского и старшинского состава сверхсрочной службы и приравненных к ним лиц, а также пенсионное обеспечение их семей осуществляется в порядке и размерах, устанавливаемых Советом Министров СССР.
Лицам, указанным в настоящей статье, если они при увольнении не приобрели права на получение пенсии, установленной для военнослужащих соответствующих категорий, а также их семьям могут назначаться пенсии по настоящему Закону на основаниях, установленных для рабочих, служащих и их семей, независимо от того, работали ли эти лица ранее в качестве рабочих и служащих.
Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) «О государственных пенсиях в Российской Федерации»
Статья 14. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере
Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

я 1982 году поступил на завод на вредное производство по списку № 2 и с вредного производства ушёл служить в армию по демобелизации пришёл обратно на завод на вредное предприятие скажите пожалуйста срок службы в армии защитывается как вредный стаж по списку №2

Юрий у меня точно такая ситуация,служба офицером в Магадане с1985 по1990 г.и северный стаж гражданский 13 лет 4 месяца,и самое интересное решение ПФР поСанкт Петербургу КОПИЯ полная Вашего РЕШЕНИЯ,ссылка на181,иполное не желание рассматривать мои документы,как будто писал один человек под копирку.подозреваю теперь что есть указание с верху.Заседание Суда 27.06.18 г.теперь даже не надеюсь на выигрыш дела

После службы в СА с 1986-1988гг, принят на работу с вредными условиями труда по списки № 1. Проработал 4 года 10 месяцев 11дней. До 5-ти лет не хватило 1 месяца и 20-ти дней , чтобы уйти на пенсию в 55-ть лет . В декабре мне 60-ят. Узнаю , что служба в СА входит во вредный стаж . Значит я мог уйти на пенсию почти в 53-ри года . Кто подскажет ЧТО делать . В ПФР я смотрю этому не рады.

только через суд

Здравствуйте! с 2010 года нахожусь на пенсии по выслуге лет (25 лет проработал в сельской школе). Когда уходил на пенсию, не знал, что можно было включить в льготный стаж службу в армии. Можно ли как-то «вернуть» эти годы в льготный стаж или уже поздно?? Спасибо

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит